产假延长至一年的规定

更新时间：2023-03-06 07:16:19

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产假延长至一年的规定

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法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件：
一、难产，在98天产假的基础上延长15天。
二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15天。
三、晚育，也可以延长产假。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。
四、自愿终身只生育一个子女的，可以延长产假。
五、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请，但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-03-06 07:14:00

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产假可以延长。产假延长需要以下几个条件：
一、难产，在98天产假的基础上延长15天。
二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15天。
三、晚育，也可以延长产假。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。
四、自愿终身只生育一个子女的，可以延长产假。
五、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请，但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-03-06 07:14:15

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女性产假延长至一年，目前是不可行的。目前的产假一般是98天，但是部分地区规定最多可再延长60天，而该产假期限距离一年的产假还有较大的差距。因此目前还不可行。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

2023-03-06 07:16:19

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