未签保密协议,员工离职后三年还有保险义务吗?

更新时间:2019-05-09 15:13:28
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019-05-09 15:06:32
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    根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有:
    1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的,办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记;
    2、用人单位以暴力终止劳动合同的,根据《失业保险条例》第十四条规定;
    自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
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在用人单位签了保密协议,离职后告员工有效吗?
保密协议不需要支付保密费,如果有证据证明员工泄露公司秘密,可以起诉要求赔偿。
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员工离职,公司要求签保密协议
合理,你可以要求对方支付相关的补偿金
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未签保密和同员工离职三年后还有保险义务吗
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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未签署过劳动合同也没有保险,但是签署过一份保密协议,我现在已离职,算违法不?
  劳动合同和保密合同按照《劳动合同法》规定,劳动合同和保密合同(保密合同可以作为劳动合同的有机组成部分)双方协商一致签订后,经用人单位与劳动者在劳动合同文本
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员工入职时候有签订保密协议,现在员工提出离职,是否还需要另签协议?
你好,当然需要支付。你是公司方还是员工方?
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请问我离职时单位让我补签了保密协议,离职后三年内承担保密义务,是否也算无效?
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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公司未签订劳动合同,但签署了保密协议,这种情况在离职时可否起诉公司未按国家规定为员工缴纳社保?
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
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拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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