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老板拖欠我们农民工工资今年以三年了,不知道走那种方式能要回我们的工资,我们有老动合同,和工资单
更新时间:2019-05-09 19:32:58
问题描述:
律师你好!老板拖欠我们
农民工工资
今年以三年了,我们在当地管委会和当地市镇府,
劳动监察部门
都找个无数次了,至今都没有给我们解决,各个部门都是推脱,一次一次的忽悠我们,现在我们没办法了,不知道走那种方式能要回我们的
工资
,我们有老动合同,和工资单,
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如果
农民工
被拖欠工资,可以到当地的劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)或者拨打举报电话。也可以直接申请
仲裁
。 农民工的维权途径:
1、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;
2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
3、也可以直接申请仲裁;
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-05-09 19:19:21
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如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿
证据
,派代表到当地有管辖权的
劳动监察
部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。 拖欠工作统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
2019-05-09 19:22:30
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
2019-05-09 19:27:46
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遇到拖欠工资的情况,一般有四种途径处理:
1、可以依法与用人单位协商
2、向当地人民调解委员会申请调解
3、向当地劳动监察部门投诉
4、向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁根据《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-05-09 19:32:58
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农民工工资拖欠
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老板拖欠工资,我们没有劳动合同,现在我们只有工资的结算和他的签字,能有什么办法要回工资呢?
你好!建议您向当地劳动保障监察部门投诉反映,如果你有老板身份信息的,也可选择诉讼解决。
全部4个答案 >
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老板拖欠我农民工工资。有什么办法要回这个农民工工资吗?
你们可以请律师帮助或者到社保部门先投诉
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实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
拖欠农民工工资问题,没有劳动合同,能要回工资吗?
1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话
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老板拖欠农民工工资,也没有劳动合同。
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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以前老板拖欠我一个月工资没给,没有劳动合同,并且知道拖欠我工资的情况,我应该怎么要回我的工资?
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老板拖欠农民工工资跑了,我们没有签劳动合同,也没有工资条,我们改怎么要回我们一年的血汗钱?
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部
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老板不给农民工工资,我们也没有合同,怎能要回我们的工资
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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你好,要视具体情况而定
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你好!您的合同中是否有明确的约束?您可以详细说明
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建议是申请劳动仲裁维权
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是否犯了错误?是否有补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我不会被允许工作的。我需要付钱吗?
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动
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在法定工作日请假产检,孕期检查,住院检查,公司以无效沟通形成旷工事实
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以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告: 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给直接主管签字确认; 2、如果主管不收,可以找2名以上的
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你好,我想咨询下劳动合同的事
可以的,是没签劳动合同,还是出现了其他问题
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