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公司拖欠4个月社保现在才去社保局处理可以吗
更新时间：2019-05-10 08:11:25
问题描述：
公司
拖欠4个月
社保
现在才去社保局处理可以吗
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根据《
最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释
》第17条规定，当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计算。
本解释第18条规定，利息从应付工程价款之日计付。
当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：
1.建设工程已实际交付的，为交付之日；
2.建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；
3.建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。
2019-05-10 08:09:07
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工伤赔偿标准
，又称
工伤保险待遇
标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加
工伤保险
期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019-05-10 08:11:25
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社保新政策
4331
前几天去社保局查了一下账户，公司居然少给交了3个月社保，怎么解决
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正
全部1个答案 >
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居民社保转职工社保
4915
社保缴纳3个月可以贷款吗
个人社保贷款
社保个人账户由谁缴费
社保个人账户缴费
公司4月份才给买社保，可以要求公司补交几个月的社保啊?已经过了社保扣款期限
公司帮员工补缴社保需要什么手续？具体需要提供以下资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下：
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原公司拖欠我6个月工资以及6个月的社保，导致社保账户停保。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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公司拖欠社保
你好，劳动合同法、社会保险法均要求补缴，建议你们在协商不一致的情况下及时委托律师申请劳动仲裁
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公司拖欠社保
社会保险中有个人缴纳部分，并不全是公司缴纳，平时只是已经从工资中扣除了。
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公司拖欠社保
你好。 可及时向劳动监察部门投诉，要求补交所有保险。
全部3个答案 >
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公司所拖欠社保
那就向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部4个答案 >
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公司领导说，能不能干，不能干就走了
可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司规章制度违法，向劳动行政部门或劳动监察大队投诉；4. 必要时
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单位解雇但不给解雇书怎么办？
建议向当地的劳动办投诉
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领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除员工工资。这违法吗？
需要视具体的情况而定
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关于劳动合同终止补偿的规定
劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满，可向法院提起诉讼，由法院最终判决。
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员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
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半个月没休息了，请假还不批，怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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