我在公司干了二年没有合同、公程结束、把我辞退、我该怎么办?

更新时间:2019-05-10 12:16:48
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    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
    社会保险法
    第二条 国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2019-05-10 12:15:58
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      公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。
      用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.
      用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2019-05-10 12:16:48
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您好、合同书签三年、我干还不上大半年、企业却辞退我、以传出辞退通知、还通电话要我去终止合同、我该怎么
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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你好、合同签三年、我干还不到半年、公司却开除我、以发出开除通告、还打电话叫我去解除合同、我该怎么办
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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我和公司签三年合同、还没有干到半年、现在公司要开除我、叫我去解除合同、我该怎么办
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
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我来公司上班的时候就没有让签任何合同、现在我干半年多了、突然把我辞退了、请问我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资、经济赔偿金等。
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