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劳动合同纠纷
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你好请问病假工资的百分之八十包括五险一金吗？
更新时间：2019-05-10 14:11:39
问题描述：
你好请问
病假工资
的百分之八十包括
五险一金
吗？
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劳动法
病假
工资
规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和
社会保障
行政部门批准。
2019-05-10 14:09:52
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劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2019-05-10 14:11:39
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工资总额包括五险一金
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病假工资包含五险一金吗
您好，这些都是应该包含的。
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深圳税后工资含五险一金吗?
深圳税后工资
2000工资扣除五险一金还有多少钱
劳动合同纠纷
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工作上的病假以外的工资的百分之八十包括五险一金吗
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病假工资按地最低标准80%是否包括五险一金
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病假工资扣五险一金吗
病假工资不扣五险一金。
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病假工资是先扣五险一金，还是后扣五险一金
先扣
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你好：不该扣除保险的，工资适当扣除。
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1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据
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