去年8月入职,今年8月工作满一年,今年有几天年休假

更新时间:2023-03-12 23:58:08
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去年8月入职,今年8月工作满一年,今年有几天年休假
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    休年假的工作时间是累计的,在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
    法律依据:
    职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2023-03-12 23:55:55
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    职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2023-03-12 23:56:08
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    劳动者15年工龄的,年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2023-03-12 23:58:08
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工作满十年年休假几天
**工作12年年休假10天**。年休假,指劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
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我在饭店干满一年了,应该有几天年休假
法律分析:要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受年休假了。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以
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一年零3个月离职员工年休假计算
年假的工作年限是按职工累积工作年限,如:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据
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满一年离职,是有年休假补偿的吧?
劳动者主动辞职时因个人原因未休年假的,一般没有年假补偿;如果因单位的原因没有休年假的,单位需要计算其应休未休年假的天数,按照职工日工资收入的300%来支付报酬。
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年假是累计满一年就有年休假吧?
法律分析:这个是根据公司的规定。国家相关法律规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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入职满一年年休假几天
员工的年休假一般最多有15天。员工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。而对年假争议
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带薪年休假中工作满一年如何界定
休年假满一年需要连续工作十二个月。从入职那一天开始计算,到第二年的那一天为止,员工享受带薪年休假5天。国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。法律依据:《
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工作满一年了可以领年休假吗?
劳动者连续工作1年以上的,才有资格享受带薪年休假。如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,享受5天的年休假;已满10年不满20年的,享受10天的年休假;已满20
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职工工作满一年是否可以有年休假?
职工的年休假规定是职工连续工作一年以上的,可以休年假。若累计工作已满1年不满10年的,可以休5天;已满10年不满20年的,可以10天;已满20年的,则可以休15
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