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公司和我协商离职，应该怎样赔偿给我？我是2015年8月入职的！到今天！
更新时间：2019-05-11 09:04:44
问题描述：
公司
和我协商
离职
，应该怎样赔偿给我？我是2015年8月入职的！到今天！
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依据《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-11 09:02:31
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根据法律规定，
劳动者
离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者
终止劳动合同
的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请
劳动仲裁
。
《劳动
合同法
》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-05-11 09:04:44
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