首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
雇佣关系下进行了劳动，但雇主却不支付劳动报酬，应该怎么办？
更新时间：2019-05-11 12:47:36
问题描述：
雇佣关系下进行了劳动，但雇主却不支付
劳动报酬
，应该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1384022
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
》中的相关规定，劳动者依照《
中华人民共和国劳动法
》和《
中华人民共和国劳动合同法
》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当依法认定为“劳动者的劳动报酬”。拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-05-11 12:44:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1782269
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：
(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2019-05-11 12:47:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
2870
我和用人单位是一次性雇佣关系，我该怎么办？
《人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动补偿企业拒不支付怎么办
475
承揽合同算劳动关系吗
民法典
995
我在雇佣公司工作了一年，雇佣公司不要求签订劳动合同，是雇佣公司的失误，还是我有权向雇佣公司支付双倍的
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣合同怎么解除
民法典
980
我和雇佣者签字的是雇佣合同(时薪劳动者)，但是因为没有按照当地时薪劳动者的标准支付工资，所以诉讼法院
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同，你和公司的劳动关系依然成立。 一、根据《中华人民共
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师，你好。 我想问一下承包商雇佣的劳动者是否在雇佣合同的合法性上签字，如何确定与雇佣者的劳动关系？
法律依据： 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系下，该怎么办
可以要求支付不签订书面劳动合同的补偿金，其他权利义务不影响。缴纳社保的事情可以向社保征缴机构反应，要求征缴机构责令用人单位缴纳。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在事实劳动关系下，造成的工伤，用人单位不愿意赔偿，要怎么办？
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、先认定工伤。如再有具体问题可来电咨询。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不确定劳动关系，怎么办？
可收集相关证据，申请仲裁，确认劳动关系
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师，三期内劳动合同自动顺延吗
法律分析：自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定，一般将劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗？
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订实习协议还能不去吗？
您好，您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗？协议对于此种情形是如何约定的呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前老板以我未干满半年为理由扣了我五百块，这个是违法的吗
老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问，公司安排五月三号上班。三号员工家中有事，公司让员工请假。请问这合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职日期和解除日期不一致单位解除不了备案吗
以员工实际离职时间为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
郴州律师
同城律师：
安仁县律师
桂东县律师
桂阳县律师
嘉禾县律师
临武县律师
汝城县律师
宜章县律师
永兴县律师
资兴市律师
北湖区律师
苏仙区律师
律师解答动态
33分钟前
王硕律师
近期帮助 6477 人
营运车出事故三个月保险没给修理完车子理赔也一直审核不通过可以起诉保险公司索要停运损失吗
33分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43830 人
行人闯红灯，司机躲避撞树上抢救无效死亡，行人如何定罪
34分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43830 人
您好，我想问一下，公司跑路或者宣告破产，签的单子做为员工的销售需要承担责任吗
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1321 人
修理厂有炸包保的行为，怎么投诉？
47分钟前
王金璐律师
近期帮助 322 人
行人闯红灯，司机打方向盘躲避撞树上了，司机抢救无效死亡，行人怎么处罚
1小时前
魏涛律师
近期帮助 73698 人
朋友拿我手机赌博赢的钱到我银行卡上面了属于什么
1小时前
李杰律师
近期帮助 1056 人
因为加班导致臀部脓肿，算不算工伤？
1小时前
姚大勇律师
近期帮助 9086 人
你好请问捉奸在床只是光着上身，而且是在女方家，女方家里人对方补偿金，要的金额太大这算不算敲诈
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
