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做小时工做了半个月不想做了，可是劳务不肯结工资给我
更新时间：2019-05-11 14:26:23
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做小时工做了半个月不想做了，可是劳务不肯结
工资
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不发工资:一，可以，公司拖欠（不按时）发工资，如果员工不想再在公司工作下去，可以提出书面申请，公司领导批复后，可以
解除劳动合同
，并按规定结算工资。
2019-05-11 14:24:44
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。
工伤仅存在于
劳动关系
中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面
劳动合同
，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动
合同
，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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