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我女儿硕士毕业在一证券公司,工作一人干出纳、秘书丶人事等工作,上趟厕所都挨训
更新时间:2023-03-19 12:50:57
问题描述:
我女儿硕士毕业在一证券公司,工作一人干出纳、秘书丶人事等工作,上趟厕所都挨训,同事的事也叫她干,还打骂我女儿。我女得了精神病,到处游荡,我们找不到她,单位要给她
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领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如果有威胁的话,可以报警处理。法律依据:《民法典》第九百九十条
人格权
是民事主体享有的
生命权
、身体权、健康权、姓名权、名称权、
肖像权
、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外,
自然人
享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-03-19 12:50:47
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女职工权益受侵害时可以向当地劳动保障监察机构提出申诉,要求用人单位停止侵害;或者向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以通过诉讼途径解决。
法律依据:
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2023-03-19 12:50:57
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我想问一些关于工伤赔偿的问题。我父亲在工地上受伤了。三处骨折。目前,医疗费用已超过1万元。后续治疗费用尚不清楚。目前,他的日薪是500元。现阶段,企业想私了。愿意支付4万元。我们不承认这种赔偿。我想起诉赔偿。我需要起诉赔偿
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你好,我想问工伤走什么程序,怎么走的
工伤赔偿要走的流程, 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。 《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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