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我的合同是今年4月6号到期，单位在3月6号没有提出续签合同，而我本人不太想继续干
更新时间：2018-08-07 17:20:54
问题描述：
我的
合同
是今年4月6号到期，单位在3月6号没有提出续签合同，可能是忘了，而我本人不太想继续干，也没有提。
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劳动合同
到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2018-08-07 17:14:29
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《
劳动合同法实施条例
》第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-08-07 17:19:47
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
2018-08-07 17:20:54
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