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上班15天离职，就给7天工资，说是其中7天是培训的，合理吗
更新时间：2019-05-12 07:22:38
问题描述：
上班15天
离职
，就给7天
工资
，说是其中7天是培训的，合理吗
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-12 07:20:01
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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请
劳动仲裁
，有
仲裁
委员会进行判决。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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