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你好,我想问一下,我在餐厅做厨房工作,入职时只填写入职申请表,没有签订劳动合同。现在餐厅要裁员了。我该怎么办?
更新时间:2023-03-22 14:36:21
问题描述:
你好,我想问一下,我在餐厅做厨房工作,入职时只填写入职申请表,没有签订劳动
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。现在餐厅要裁员了。我该怎么办?
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主要还是看双方是否形成了
劳动关系
。
如果不属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。
如果形成了劳动关系,则没有签署劳动合同是属于违法的行为,用人单位应当承担相应的法律责任。
2023-03-22 14:34:10
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你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。
如果单位不同意,你可以提出
劳动仲裁
,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《
劳动合同法
》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
2023-03-22 14:34:19
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你好!用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系,用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的,用人单位每个月需支付2倍工资。
若超过一年,用人单位未与劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关
证据
可以证明,你单位超过一年未与你签订劳动合同,则相当于签订了无固定期限劳动合同。
若产生
劳动纠纷
,可以申请劳动
仲裁
,对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处,具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断,欢迎致电或一对一咨询!
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