试用期提出离职，领导让我等到新人来！说公司规定一个月！而且我刚看了当时签的劳动合同，确实写了提前一个月申请(试用期不分或者正式期)。这种情况我该怎么办？

更新时间：2023-03-22 20:50:52

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试用期提出离职，领导让我等到新人来！说公司规定一个月！而且我刚看了当时签的劳动合同，确实写了提前一个月申请(试用期不分或者正式期)。这种情况我该怎么办？

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2023-03-22 20:48:05

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2023-03-22 20:48:19

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

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