你好:请问一下工伤家属陪护工资和工伤人员工资一起发放上税合理吗

更新时间:2019-05-12 09:30:00
问题描述:
你好:请问一下工伤家属陪护工资和工伤人员工资一起发放上税合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助831304 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    关于停工留薪期内平均工资的算法。假如你的平均工资,高于了你所在统筹地区的平均水平的300%的,按照统筹地区职工平均工资300%发放。如果你的平均工资低于你所在统筹地区的平均水平的60%的,就要按照你所在统筹地区的平均水平的60%发放。
      如果企业不严格按照法律法规进行发送,个人应首先找公司协商,如果公司给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。学会用法律手段维护自己的合法权益。
    2019-05-12 09:27:00
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1929126 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中,没有出现税法规定的这些特殊困难,这种筹划就失去了存在的基础。其次,这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。
    没有纳税人的申请,税务机关是不会特意上门帮助解决的,因而提出申请是必要的,不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税,可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。最后,纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法,并能依此计算出应纳税所得额,权衡税负的大小,创造一定的相互转化条件,才能确保筹划成功。
    2019-05-12 09:30:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤期间工资发放标准
工伤期间工资发放标准
工伤索赔 3796
请问一下,工伤人员在住院及养伤期间的工资是按什么标准发放的?谢谢
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问一下工伤家属陪护工资和工伤人员工资一起发放上税合理吗
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,工伤按基本生活费算合理吗
一般工伤补助多少钱一天 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤工资发放依据
那得看你的伤残等级了,国家对不同伤残等级有不同对待。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤工资发放
治疗期间是满薪。。。。。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于工伤工资发放
按照上海市工伤保险待遇的规定,是按伤前一个月的工资即你的2100元发放,但是该收入需要你举证证明,除非单位在仲裁和诉讼中自认你的伤前工资。若你没有证据证明你伤前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤工资的发放
除了加班工资,其它的照发
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下18岁能去ktv工作吗?
KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定,营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所,不得允许未成年人进入,经营者应当在显著位置设置未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是童工?不能工作吗?
向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我去领四月份工资,公司经理说如未经同意私自离职的,公司所预留的工资或提成等不予发放。
公司提出您旷工导致损失,并不会直接影响您四月份工资的发放。四月份的工资是您已经付出的劳动的报酬,应按时足额支付。至于旷工可能造成的损失,公司可以通过其他途径如内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是计件工资机制,但不提供单价明细
为确保计件工资权益不受侵害,员工应:1.在签订劳动合同时,明确计件定额和计件单价;2.定期核对工资条,确保实际发放工资与计件明细相符;3.保存相关证据,如劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能查到我交没交灵活就业吗
在不同情况下,针对公司是否能查到灵活就业保险的问题,具体操作如下:1)如公司未明确要求提供灵活就业保险证明,可保持沉默,但应确保真实情况与公司要求不冲突。2)如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
彭庆庆律师
近期帮助 1694 人
去年4月被骗2998能追回吗
8分钟前
孙童律师
近期帮助 9187 人
不能退。我说当初没有给我说是特品不能退。公司怎么不守信用。
8分钟前
孙童律师
近期帮助 9187 人
您好,关于招标我想咨询一下相关事宜
13分钟前
张杰律师
近期帮助 40513 人
打人发生纠纷
14分钟前
黄建云律师
近期帮助 5663 人
他起诉我离婚,我该怎么办?
18分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37077 人
你好我们一个市里面的国企想注册一个下属公司
19分钟前
徐增杯律师
近期帮助 4618 人
请问作为车贷担保人被起诉判决以后怎么样做
19分钟前
冯新广律师
近期帮助 10494 人
我的车让二手车贩子帮忙买,他在没有经过我的同意下就把我的车过户给来别人,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询