公司产假带薪只有7天，不符合天津市政策要求

更新时间：2023-03-24 23:46:07

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2023-03-24 23:43:41

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

2023-03-24 23:44:08

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可以向劳动部门投诉

2023-03-24 23:46:07

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