你好,我和一所公立学校签了意向书,时间是9.1-7.31。我已经工作三个月了,没有签合同。期末考试后能不能书面要求离职赔钱?

更新时间:2023-03-25 01:04:20
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你好,我和一所公立学校签了意向书,时间是9.1-7.31。我已经工作三个月了,没有签合同。期末考试后能不能书面要求离职赔钱?
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  • 没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-03-25 00:57:53
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  • 用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条中规定的过失行为,用人单位辞退劳动者,无需经济补偿,如果劳动者不存在过失,用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资,还需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2023-03-25 00:58:10
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  • 主要还是看双方是否形成了劳动关系。
    如果不属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。
    如果形成了劳动关系,则没有签署劳动合同是属于违法的行为,用人单位应当承担相应的法律责任。
    2023-03-25 01:04:20
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我在公司实习3个月了,没有和公司签三方协议也没有签劳动合同,但是公司说月底要解散,我能拿到赔偿嘛
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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解除劳动合同日期是否是最后工作日
是的,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳
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如果在一个公司工作了15年以上,主动辞职的话公司不需要支付补偿金,被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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