你需要填写离职表当天的日期吗?

更新时间:2023-03-25 08:34:08
问题描述:
你需要填写离职表当天的日期吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 一、离职申请日期是不是写今天的
    1、员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    二、员工离职需要立即支付工资吗
    依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。
    2023-03-25 08:32:46
    点赞
  • 法律分析:写离职那天的。员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-03-25 08:32:53
    点赞


  • 法律分析:离职时间是申请日期还是离开那天日期:员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。
    法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2023-03-25 08:34:08
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职申请表怎么填日期
离职申请表怎么填日期
劳动合同纠纷 405
公司搬迁不去已经签订补偿协议,现在让签离职申请表 合同日期需要填写离职哪天的日期吗哪天的日期吗?
合同到期办理离职手续的方式是,用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退证明范本有哪些内容
辞退证明范本有哪些内容
辞退证明书 1089
当天辞职当天走合法吗
当天辞职当天走合法吗
劳动合同纠纷 4405
离职申请书上必须要写上离职的日期吗?
离职日期是写上班的最后一天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告上不是本人写日期,
辞职报告需写明下列内容:劳动者的姓名;入职时间;现任职务;申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签离职表当天日期需要上班填写当天日期吗
离职日当天一般要上班,当天结束后一般不用再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
企业签订劳动合同应注意什么
企业订立劳动合同注意事项:合同内容要尽量全面;了解劳动者情况,是否具备主体资格;是否出于劳动者和用人单位双方真实的意思表示签订;符合法律、法规的规定;合同的语言
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 64371 人
我17年开报废摩托车五年了都不可以考B2
5分钟前
王占田律师
近期帮助 1 人
公司管理办公笔记本制度里面,归还笔记本的时候押金退还,这种制度违法吗?
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70266 人
招商银行卡被冻结怎么解除
7分钟前
九转律所律师
近期帮助 25267 人
江苏户口迁入安徽怎么迁
11分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 2812 人
我男的,去嫖娼,后面这女的怀孕了,她找我要打胎费以及营养费,如果这孩子是我的,需要赔吗
11分钟前
石健伟律师
近期帮助 16383 人
我在货车帮订货定金支付了,货主说装不了,又不给退定金,怎么办
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 2055 人
委托书只能开庭的时候,才能看到吗?
15分钟前
揭志文律师
近期帮助 64371 人
您好,我的工人在我不知情的情况下被我的业主叫去干其他工作,受伤了,请问我该承担责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询