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你好,我们公司恶意拖欠工资,经常变更法人
更新时间:2023-03-25 10:18:13
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你好,我们公司恶意拖欠工资,经常变更
法人
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公司拖欠工资,法人是可以变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。用人单位尽管更换了法人代表,并不影响劳动
合同
的履行,用人单位应依法支付拖欠职工的工资。
2023-03-25 10:15:55
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如果公司拖欠工资,且转移资产逃避债务,则劳动者可以通过与公司协商和解、向调解组织申请调解、向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或者对仲裁不服,依法起诉等方式来维护其合法的劳动权益。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-03-25 10:16:21
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首先,拖欠工资的主体是公司,至于谁是公司的法定代表人和实际控制人,与你要求公司支付拖欠工资的诉求并无太大关系。依然可以通过法律手段维权。依据法律依据:《
劳动合同法
》第三十三条之规定,“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
”因此,用人单位尽管更换了法人代表,并不影响劳动合同的履行,用人单位应依法支付拖欠职工的工资。
其次,即使公司破产,拖欠工人的工资也属于公司的破产债权之一,并且拖欠的工资优先支付。
法律依据
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2023-03-25 10:18:13
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