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我妻子在工作单位晕倒猝死，单位应该赔偿多少？
更新时间：2019-05-12 22:30:41
问题描述：
我妻子在工作单位晕倒猝死，单位应该赔偿多少？
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需要确定死因的，应当尸检。
职工在工作岗位上猝死，申请
工伤
认定，必须对死亡原因进行确定。在没有医疗机构出具的疾病死亡诊断证明情形之下，应当通过尸检确定死亡原因。不进行尸检不能确定死亡原因，不能对是否属于视同工伤进行定性。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》
第十六条因下列情形提出工伤认定申请的，除按照本办法第十五条规定提交材料外，还应当提交以下证明材料：
（四）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，提交医疗卫生机构所作的疾病死亡证明书；在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗卫生机构所作的抢救记录和疾病死亡证明书。
2019-05-12 22:29:01
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赔偿标准按照当地的规定。工伤具体赔偿项目、标准
（一）
医疗费
（二）
住院伙食补助费
、交通费、食宿费
（三）康复治疗费
（四）辅助器具费
（五）停工留薪
（六）
护理费
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）护理费者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位
后旧伤复发的。
2019-05-12 22:30:41
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