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您好!一年四个月来,我在这里工作,现在商店已经转让,工作期间没有签订合同,也没有缴纳社保,我能起诉单位吗?
更新时间:2023-03-27 04:46:08
问题描述:
您好!一年四个月来,我在这里工作,现在商店已经转让,工作期间没有签订
合同
,也没有缴纳社保,我能起诉单位吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
眉山法律问答顾问
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可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿的
2023-03-27 04:43:55
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广安法律问答顾问
咨询我
法律分析:可以向法院起诉。只要是工作单位和员工建立劳动合同关系之日起,那么就应该正常的为员工来缴纳社保待遇,所以说只要是你跟工作单位,正常是存续劳动合同关系的,那么都应该有所在的工作单位来给你补回相应的社保交费,这是法定的义务和条件,任何企业单位都不能够拒绝为员工补缴社保。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》 第一百零八条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-03-27 04:44:09
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乐山法律问答顾问
咨询我
您好,您可以要求:
1、自满一个月的次日起算至您离职之日,可以要求单位支付双倍工资。(如果跟单位协商不成,可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁,仲裁理由是单位未在法定时间内跟您签署劳动合同,所以您仲裁的时候无需提供劳动合同,因为您仲裁的理由就是单位不跟您签,所以才仲裁的。
您可以保留您跟同事或者领导进行沟通的
证据
,例如微信、电话录音等,以证明您在这家单位工作过)
2、可以主张补缴社保,社保从您入职之日起单位就应该缴纳的,并不是试用期满才开始。
需要说明一下,现在很多劳动仲裁机构和法院不受理有关缴纳社保的申请或诉讼请求,您可以通过当地的
劳动监察
等行政机构来解决这个问题。
有什么不明白的,欢迎继续追问,我是一名律师。
如果对您有帮助,欢迎采纳。
2023-03-27 04:46:08
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