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劳动合同签订的基本工资是3000，没有3000分工资劳动仲裁的要求

更新时间：2023-03-27 05:06:18
问题描述：
劳动合同签订的基本工资是3000，没有3000分工资劳动仲裁的要求
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    你好，建议，申请劳动仲裁
    2023-03-27 05:04:05
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    你好，需要申请劳动仲裁的的
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    劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第三条
    本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    2023-03-27 05:06:18
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