个人外出就餐闯红灯被车撞,承担主要责任,是否属于工伤

更新时间:2023-03-27 12:50:50
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    工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
    2023-03-27 12:48:16
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2023-03-27 12:48:21
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    要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤,从而获得工伤保险赔偿,需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的,就属于条例中规定的工伤。
    也就是说,认定工伤的关键就在于,职工是否是在上下班的途中发生交通事故的,而且这起交通事故不能是由于职工的主要或者全部责任而发生的。需要注意的是,因为交通事故造成伤害,被工伤鉴定部门认定为工伤的职工,既可以向交通事故的侵权人请求民事赔偿,还可以向用人单位和工伤保险基金请求支付工伤保险待遇。
    换句话说,交通事故工伤可以获得双重赔偿。法律依据:《工伤保险条例》
    第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-03-27 12:50:50
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