你好,请问一个问题。我们单位从公司变成了商场管理,工资也变了。合同还有一年到期,我们不想和商场签约,可以和公司赔偿吗?

更新时间:2023-03-27 15:28:08
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你好,请问一个问题。我们单位从公司变成了商场管理,工资也变了。合同还有一年到期,我们不想和商场签约,可以和公司赔偿吗?
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  • 你好,可以申请仲裁索赔
    2023-03-27 15:25:51
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  • 你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    2023-03-27 15:26:15
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  • 公司变更合同的,如果没有经过与劳动者的协商,擅自调岗、降低薪资,比如派员工守厕所的,属于违反法律相关规定,若是用人单位违法解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿两倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-03-27 15:28:08
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你好,我们公司准备在月底换单位,但还没有到期。现在公司要求我们和下一家公司续签合同,不给予赔偿。这样
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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