我想问一下，公司聘请了清洁阿姨。63年58岁，超过缴纳工伤保险的年龄；请问我在雇佣劳动合同中注明，清洁人员在工作期间发生的生活事故由她自己负责，公司不承担任何责任，向她解释说她也签了字；劳动合同有法律

更新时间：2023-03-28 11:18:12

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我想问一下，公司聘请了清洁阿姨。63年58岁，超过缴纳工伤保险的年龄；请问我在雇佣劳动合同中注明，清洁人员在工作期间发生的生活事故由她自己负责，公司不承担任何责任，向她解释说她也签了字；劳动合同有法律效力吗？

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劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。
劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。
劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。

2023-03-28 11:16:04

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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

2023-03-28 11:16:12

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雇佣年龄大的员工签订雇佣合同，具体如下：
1、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务；
2、对于60岁以上的受聘人员，如果是雇佣关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作为一种补充；
3、如果用人单位没有为员工购买相应保险，那么员工在雇佣期间发生事故，责任将可能需要由雇主承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023-03-28 11:18:12

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