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我在酒店上班，是一名销售员，由于我给客人签单，到我发工资，客服房费没有付不发我工资，还要我申请离职
更新时间：2019-05-13 11:39:54
问题描述：
我在酒店上班，是一名销售员，由于我给客人签单，到我发
工资
，客服房费没有付不发我工资，还要我申请离职
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《
劳动合同法
》第八十五条规定：
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-13 11:36:59
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劳动关系
存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的
仲裁时效
期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2019-05-13 11:39:54
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