你好，我来这里两个月了，没有签劳动合同。老板娘告诉我可以长期发展。她突然转让了。我被迫在五天内单方面辞职。我的个人工作没有任何错误。我可以直接告诉她，请她赔偿吗？

更新时间：2023-03-29 12:06:15

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你好，我来这里两个月了，没有签劳动合同。老板娘告诉我可以长期发展。她突然转让了。我被迫在五天内单方面辞职。我的个人工作没有任何错误。我可以直接告诉她，请她赔偿吗？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023-03-29 11:58:29

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可以啊。没有签订劳动合同，只要能收集在用人单位工作的证据就可以，比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等，就可以到劳动监察部门投诉举报，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。

2023-03-29 11:58:42

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没有合同，老板辞退员工，员工有补偿：只要能够证明事实劳动关系您就可以要求：双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-03-29 12:06:15

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