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我是髓系M4白血病,工伤六级合理吗?
更新时间:2023-03-29 12:36:31
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我是髓系M4白血病,工伤六级合理吗?
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职业病评定六级可享受的工伤待遇:
1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付;
2、在停工留薪期由用人单位支付工资;
3、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资;
4、解除
劳动关系
的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
5、其他待遇。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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职业病评定六级可享受的工伤待遇:
1、符合条件的治疗费用由工伤保险基金支付;
2、在停工留薪期由用人单位支付工资;
3、一次性伤残补助金,为18个月的本人工资;
4、解除劳动关系的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
5、其他待遇。
《工伤保险条例》第三十六条法律依据:《工伤保险条例》第三十六条
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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职业病评定六级的工伤待遇:
1、治疗费用由工伤保险基金支付;
2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;
3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金;
4、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;
5、解除劳动关系的,获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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