首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我今天11月退休,在公司上班9年,最后一次的劳动合同没有签定。
更新时间:2018-08-07 20:41:56
问题描述:
我今天11月
退休
,在
公司
上班9年,最后一次的
劳动合同
没有签定。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1269528
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动合同法实施条例
》第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-08-07 20:35:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1786673
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
经济补偿
金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2018-08-07 20:38:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
499484
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
合同
作为
劳动者
维护自身权益(包括
工资
、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2018-08-07 20:41:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
6076
我04年在煤矿工作,一直签约到16年。 18年春季会长退休,新会长在夏天就职后,11月本人因工作事故
首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同要如何辞职
劳动合同纠纷
845
没有签订劳动合同受伤赔偿标准
签订劳动合同
你好,我是17年5月进公司的,18年4月25日退休了,公司一直没有签订劳动合同,没有交医疗保险吗?
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
你好,我19年3月没毕业就去公司工作了,当时没有签订任何实习协议,之后6月毕业,到7月15日为止辞职
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好!我12年8月来公司上班,公司一年与我签定一次劳动合同关系,第四次签了3年合同,18年8月到
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我12年8月来公司上班,公司一年与我签定一次劳动合同关系,第四次签了3年合同,18年8月到期,
申请劳动仲裁维权
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
14年应聘到公司上班,公司未与我签订劳动合同,之间15年办理了退休手续,工作至今,过完春节后
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从12年6月开始一直工作于一家化妆品公司,之前没有签订劳动合同,15年上半年签订一次,但在老
可以的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然倒闭,没有提前通知,有补偿吗?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同诈骗员工合同有效吗?
被骗所签的劳动合同无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。劳动合同是劳动者与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工想解雇员工,如何补偿他们
您好,可以积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订后会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年6月签了劳动合同,但真正去就业,还是应届毕业生吗?
可以申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假公司算我旷工
法律分析:旷工达到严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工,指无正当理由,不请假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一节假日强制上班
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4月30号上夜班,过了凌晨算法定节假日吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
大兴安岭律师
同城律师:
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
律师解答动态
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 38189 人
单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
1小时前
温海宽律师
近期帮助 12203 人
私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
1小时前
廖天军律师
近期帮助 1976 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9795 人
请问美栗丽人贷是正规平台吗
2小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43988 人
我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法
2小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
卖车合同纠纷
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38189 人
我想问网络聊天平台挣钱算是犯法吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
挂牌古树自然倒了把房子压烂了找谁赔偿损失?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询