提前一个月提交辞职报告，第二天公司就让人离职，合法吗？

更新时间：2023-03-30 12:32:20

问题描述：

提前一个月提交辞职报告，第二天公司就让人离职，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队官方
已帮助364241 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2023-03-30 12:31:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1869911 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

既然是你提前一个月打的辞职报告，就没有什么规定日这个问题，你打报告在先，只要公司在你提出辞职申请之日一个月内批准辞职就不违法，谈不上公司主动辞退员工。

2023-03-30 12:31:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助168703 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：员工辞职是正常行为，只要按照法律规定提前通知单位辞职，那么就没有任何影响。依据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2023-03-30 12:32:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前一个月提交离职申请，但公司不给走人

可以到劳动监察大队反应

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月辞职，未到一个月用人单位让我提前走，算不算他辞退我

提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同，在三十日内若双方协商一致的，可以提前离职；若协商不一致的，不可要求劳动者提前离职，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走，这是合法的吗

太合法了你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利随时批准你的离职申请！明白了吗

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提前30天提出离职申请，单位同意其提前办理离职手续，这个违法吗

这样不违法，只要双方都同意就可以了。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月离职，但是第二天公司让我离职算辞退吗？

提前一个月辞职单位让提前离职不违法。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月提交辞职报告，第二天公司就让走人，合法吗

辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定辞职需提前30天打辞职报告，而现在期限未满，公司让我提前离职，这样合法吗？

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月申请离职，公司让我在申请后的第二天离职，这合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职协议和劳动合同的区别是什么

兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工，兼职协议通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职不批准，不让走怎么办

一、离职不批准怎么处理 1、离职不批准可以通过以下方式处理：（1）如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

交通银行辞职报告篇一

5869人下载

餐饮员工辞职报告范文

5869人下载

教师辞职报告范文

5869人下载

最简洁的辞职报告范文

5869人下载

刚刚

陈宇峰律师

近期帮助 1070 人

拆迁人头的40平属于夫妻共同财产还是个人财产？

刚刚

李晓航律师

近期帮助 167799 人

执保案件工资卡被冻结，无法进行日常生活了

1分钟前

刘斌律师

近期帮助 23003 人

美发行业五一放假嘛

1分钟前

天津简阳律师

近期帮助 40994 人

您好，我想问一下，我们现在打卡的公司的合同用人单位的名称和天津人力社保不一致

1分钟前

王路妹律师

近期帮助 407 人

起诉小三返还不当得利，经过法院调解，算不算也是用夫妻共同财产？我能否申请调解无效？

2分钟前

窦艳华律师

近期帮助 7728 人

在工地受伤，老板赔钱了，但是老板让我写不是在工地受伤的

4分钟前

李惠律师

近期帮助 49 人

77岁老人被忽悠买房了，交了5万订金能要回来吗

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 300 人

女的已念爱为名向我索取金钱构成什么罪

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟