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你好,公司按我一个月的工资,我能提出快速辞职吗?
更新时间:2023-03-30 12:40:53
问题描述:
你好,公司按我一个月的工资,我能提出快速辞职吗?
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首先,根据目前
劳动合同法
规定,你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人,公司无权压制或者不放人。
其次,工资是你劳动所得,公司无任何理由扣除。
最后,你自己辞去工作,公司是不需要支付你赔偿金的。
你可以先和公司交涉,递交
辞职信
如果公司强制不受理,你可以去当地的
劳动监察
部门的法律援助办公室求助。你可以放心,这类机构其实本身都是属于协商部门,都希望个人和公司能够协商解决,不会包庇公司为难你的。
如果不能协商解决的,你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。
2023-03-30 12:38:13
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法律分析:公司辞职需要提前30天辞职。工资可以当场结清的,要是没有可以
劳动仲裁
解决此事。完全可以胜诉。随时可以申请的;
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同;
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资;
3、属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资;
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-03-30 12:38:16
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劳动纠纷律师团队
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辞职需提前申请,具体情况如下:
1、用人单位存在法律依据:《劳动
合同
法》38条情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人,无需单位批准
2、《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出书面离职,不需单位批准可离职
3、没有上述情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法
2023-03-30 12:40:53
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