你好,我想问一下工作十几天,入职信息没有完全提交,合同也没有签订,离职有工资吗?

更新时间:2023-03-30 13:22:08
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你好,我想问一下工作十几天,入职信息没有完全提交,合同也没有签订,离职有工资吗?
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    你好,建议协商解决
    2023-03-30 13:20:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1302274 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,解决争议问题。
    2023-03-30 13:20:47
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助892279 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
    婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
    第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
    2023-03-30 13:22:08
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你好,就是没有签合同离职有工作拿吗
您好,未签订合同不影响获得劳动报酬。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好,上班3天,没有辞职报告,直接在微信上说了我不干了,这个算辞职吗?要发工资吗?
上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好,我是通过中介的暑假工,没有签合同,提前辞职有工资吗?
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我想问一下,如果没有签订劳动合同,一个月没去上班,也没有辞职,还有我的工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
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