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3月1日入职办理入职合同，8月31日被公司无故劝退，如何赔偿？
更新时间：2023-03-31 01:52:19
问题描述：
3月1日入职办理入职
合同
，8月31日被公司无故劝退，如何赔偿？
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公司劝退，并不是辞退你，若你主动辞职，公司无需支付补偿，若公司辞退你，你可以要求补偿，根据法律规定，公司应当保证员工的休息，加班应支付加班工资，你是否能得到赔偿，要看是否符合法律规定
2023-03-31 01:51:05
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签了入职合同后用人单位违约的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，用人单位拒绝支付的劳动者可以申请调解、
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、提起诉讼，也可以协商解决。我国
劳动合同法
规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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