个人缴纳企业年金150，单位缴纳多少？

更新时间：2023-03-31 10:38:09

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个人缴纳企业年金150，单位缴纳多少？

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法律分析：企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一（相当于工资总额的8％）；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一（相当于工资总额的
16.7％）。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。法律依据：《企业年金办法》
第六条企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。
第七条建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第八条企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

2023-03-31 10:36:14

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法律分析：企业年金缴费比例是本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。对于财政全额供款单位，单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。
非全额供款单位，单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。法律依据：《企业年金规定》第十四条企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。
具体所需费用，由企业和职工协商确定。

2023-03-31 10:36:21

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职业年金=单位缴纳+个人缴费，其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。
其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》
第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
第十六条实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。
不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

2023-03-31 10:38:09

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