您好,周末单位要求值班,不值班就解除劳动合同,合法吗?

更新时间:2023-04-01 06:46:21
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2023-04-01 06:43:54
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2023-04-01 06:44:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1871220 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同解除的方式有:
    1、用人单位和劳动者约定解除;
    2、劳动者单方解除劳动合同;
    3、用人单位单方解除劳动合同;
    4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    2023-04-01 06:46:21
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