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江苏省九级工伤一次性医疗补助补偿标准是如何计算1年1个月当地平均工资0.4个月
更新时间：2023-04-02 08:22:21
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江苏省九级工伤一次性医疗补助补偿标准是如何计算1年1个月当地平均工资0.4个月
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法律分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止
劳动关系
时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为九级八个月。一次性伤残就业补助金，九级十六个月。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。
法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生
工伤事故
的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-04-02 08:22:21
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