工作了一个月零两个星期,还没有签订劳动合同。现在我没有表现来说服我

更新时间:2023-04-02 11:36:13
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工作了一个月零两个星期,还没有签订劳动合同。现在我没有表现来说服我
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  • 上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;
    职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
    对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-04-02 11:33:52
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  • 上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-04-02 11:34:13
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  • 上班一个月未签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签定劳动合同是违法行为,用人单位不签劳动合同的,劳动者可以要求单位支付双倍工资,最高为十一个月。
    劳动者不签订的,用人单位可以与劳动者解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-04-02 11:36:13
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1641
公司还没有开业但是已经做了快一个月了都没有签劳动合同
那么你的问题是什么?如果要求签合同可以到劳动局的劳动监察大队要求处理
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888 人咨询过
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我已经在现在的单位工作了差不多三个月了,但单位还没跟我签用工合同
具体情况可能需要跟你具体沟通,您看您这边方便吗
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888 人咨询过
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在之前公司工作了一个多月,没有和我签订劳动合同
劳动者在公司工作一年,仍然没有签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起
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888 人咨询过
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我们公司没有签订劳动合同,我已经工作了一个月。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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医疗过失怎么样赔偿
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在公司工作了三个月,没有签订劳动合同,现在
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我现在已经工作四个月了。如果我没有签订劳动合同,我?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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劳动合同是不是一定要法人代表签字
劳动合同并不是一定要法人代表签字的。公司授权的其他负责人也可以签字或者在劳动合同上加盖公司的印章即可。劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效。法律依据:《中华人
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888 人咨询过
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11号试用期员工提出离职,不能离职吗?
法律分析:试用期不可以随时辞职,劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以
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