请问,我的两只脚,脚踝骨粉碎性骨折,一只保守治,另一只里面放了钢板,像我这种情况工伤怎算,谢谢。

更新时间:2019-05-14 11:59:24
问题描述:
请问,我的两只脚,脚踝骨粉碎性骨折,一只保守治,另一只里面放了钢板,像我这种情况工伤怎算,谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1083977 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    一、工伤索赔的程序是怎样的

    一、确认劳动关系的程序。
    大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。

    二、工伤认定程序。
    发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后,工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
    2019-05-14 11:53:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1242387 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
    1、指加班费之外的工资;
    2、受伤前12个月平均工资;
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    2019-05-14 11:59:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤骨折能休息几个月
工伤骨折能休息几个月
工伤索赔 3505
您好,我就是工伤事故,我想问一下两脚跟骨骨折,左腿动手术厚钢板固定不动有九个钢钉,右腿传统医治。做评
交通事故赔偿一般包括以下项目: 受害人死亡的,除抢救治疗的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工厂工伤,大腿和膝盖粉碎性骨折,用钢板,三个月,现在能得到护理吗?
根据《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤意外险怎么认定
工伤意外险怎么认定
工伤意外险
请问我的两个脚跟骨,两只脚都粉碎性骨折,脚踝骨劈裂,这个可以做伤残鉴定吗?
交通事故鉴定伤残的地点:根据最高人民法院民事诉讼证据规定第二十八条 一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的,人民法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我妈妈55岁在工厂上班出了事故,双脚脚后跟粉碎性骨折,一只脚没做手术,一只脚做了手术并加了钢板,
你好,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因交通事故,右手胳膊大节骨骨折是保守治疗的,能否评残
您好,伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳监不受理通知书下了,下步怎么办?
劳监不受理,可起诉。操作如下:1. 持劳监不受理通知书及相关证据,向法院提起诉讼。2. 法院受理后,按照诉讼程序进行庭审。3. 根据庭审结果,法院将作出判决,当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4162 人
因为我打赏没按要求完成,导致系统数据错乱,造成的后果我自行承担,打赏金额要不回来
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10877 人
我买的房子由于房产公司延期交房,违约金也没给我,房屋也未能修好,现在物业催我交物业费,合理吗
11分钟前
刘婉律师
近期帮助 651 人
客户没给我维修费及更换的零件偷偷的把车偷走了,我该怎么处理?报警派出所有权利管吗?
17分钟前
张杰律师
近期帮助 40402 人
派出所叫去录口供12小时没回来,是什么情况
26分钟前
九转律所律师
近期帮助 28156 人
由于媒矿采煤造成祖坟塌陷沉浸在水中。能取得补偿吗!
29分钟前
傅勇律师
近期帮助 51472 人
无证产权租赁是不是无论发生任何安全生产问题,都会被认定为出租人的问题承担相应的责任和风险
30分钟前
傅勇律师
近期帮助 51472 人
雇主未经育儿嫂同意把卧室监控视频发布到网络媒体上。
33分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25036 人
姐姐,我真的好慌啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询