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我是一名企业工人。企业效益不好，还压工资最后放假了，还不给工资，就给上保险，我想问一下这样和里吗
更新时间：2019-05-14 16:10:01
问题描述：
你好，我是一名
企业
工人。企业效益不好，还压
工资
最后放假了，还不给工资，就给上
保险
，我想问一下这样和里吗
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用人单位
安排
劳动者
放假的，用人单位应当依法支付放假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十八条各级劳动
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-05-14 16:06:36
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根据工资支付的
行政法
规，不提供
工资条
不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担
举证责任
证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
用人单位不交
社保
的，劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
2019-05-14 16:10:01
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