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在厂里上班，辞职不批，然后自已走了，算自离吗？
更新时间：2019-05-14 16:59:01
问题描述：
在厂里上班，
辞职
不批，然后自已走了，算自离吗？
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如
用人单位
拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据
劳动合同法
第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2019-05-14 16:55:56
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劳动者
辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。
首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《
劳动合同
法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动
合同法
》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。
由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。
因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开用人单位。
2019-05-14 16:59:01
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