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公司安排的工作我不太满意，单位不同意，结果工司以不能胜任工作，不服从分配，我该怎么办呢
更新时间：2019-05-14 21:47:54
问题描述：
公司安排的工作我不太满意，我要求换休，单位不同意，结果工司以不能胜任工作，不服从分配，逼迫我离职，我该怎么办呢
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具体情况具体分析，如果用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同，从法定条件来看要过三关：第一，证明两次不能胜任工作的事实；第二，证明经过培训或者调整工作岗位的过程；第三，支付经济补偿金。
2019-05-14 21:43:15
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劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除
劳动关系
的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
在各地区暂无规定的情形下，可参照《
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
》中对一次性赔偿所作出的规定。
2019-05-14 21:47:54
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