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旷工扣三天工资，请假扣两天工资，请问这种情况是正常的吗？我是做餐饮的
更新时间：2019-05-15 07:25:28
问题描述：
旷工扣三天
工资
，请假扣两天工资，请问这种情况是正常的吗？我是做餐饮的
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公司怎么扣请假的工资？ 一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请
劳动仲裁
讨薪。
2019-05-15 07:22:34
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旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《
企业职工奖惩条例
》废止，企业罚款权没有了法律依据，企业不能对职工进行罚款；另一部分人认为，《
劳动法
》赋予了
用人单位
依法制定规章制度管理的权利，按《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示的，规定了对旷工处罚的，应当有效。
2019-05-15 07:25:28
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