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在餐饮行业上班,离职一个月后,是否可以离开,然后工资照发
更新时间:2019-05-15 11:53:51
问题描述:
在餐饮行业上班,
离职
一个月后,是否可以离开,然后
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件,劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-05-15 11:50:03
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通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到
劳动仲裁
委员会申请
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。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
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