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有工伤证，十级，赔偿的平均工资是按2010年工资算，还是按2018年算，工伤后一直在公司上班，未离职
更新时间：2019-05-15 14:59:05
问题描述：
2010年受的伤，有工伤证，十级，赔偿的平均
工资
是按2010年工资算，还是按2018年算，工伤后一直在
公司
上班，未
离职
，
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赔偿是按工伤前的平均工资，还是按现在离职前的平均工资？是按照受伤前12个月的平均工资进行计算的。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
2019-05-15 14:56:55
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1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金，缴费工资与你本人工资不符，可以要求公司赔偿。
2、如果与单位解除
劳动关系
，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 本律所为临安政府部门顾问律所，主要帮政府处理拆迁事宜，同样擅长其它业务。 欢迎来电咨询，可以委托本律师办理，若满意，请采纳。
2019-05-15 14:59:05
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