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在超市装修干了半天的活没系安全带私人老板接的活发生工伤老板跑了请问我该二找谁维权
更新时间:2019-05-15 15:21:47
问题描述:
在超市
装修
干了半天的活没系安全带私人老板接的活发生
工伤
老板跑了请问我该二找谁维权
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1、给人装修房子受伤了,如果你们不是承包过来装修的话,雇主应当承担赔偿责任的。
2、《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
2019-05-15 15:14:41
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根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在
劳动关系
的情况下,员工可以向劳动
行政
部门举报或者提起劳动
仲裁
以维护您的合法权益。但是因为老板跑路了,所以最终可能很难得到执行。
2019-05-15 15:17:30
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1、工伤后首先确定跟老板之间是劳动关系还是临时性的雇佣关系。
2、如果是劳动关系,申请
工伤认定
,进行
劳动能力鉴定
,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买
工伤保险
,则工伤待遇由老板支付。
3、如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,难以认定为工伤,按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任。
2019-05-15 15:19:02
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,发生争议申请
劳动争议仲裁
维权。
工伤认定是
社会保险
行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患
职业病
)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有
工伤保险待遇
和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
2019-05-15 15:21:47
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