还说是法律标准可以去打官司，有没有签劳动合同，什么都没有

更新时间：2018-08-08 10:02:37

问题描述：

我两条腿都骨折其中右脚要严重点。我两条腿都骨折其中右脚要严重点没有开刀保守治疗，已经八个月了还会疼，我去跟老板协商他说出了医药费只给我最多不到三万，，还说是法律标准可以去打官司，，我真的好委屈我一天的工资就是俩百多一年大概六万他既然，，，，，，要是打官司嘛虽然跟他干活五年了，可是有没有签劳动合同，也没有工资卡，除了人证，什么都没有，现在又不能干活，我的要求也不高只要一年的基本工资五到六万不过份吧，，，我只是一个做瓦工的建筑工人，我真的不容易，谁能帮帮我讨一个公道，谢谢你们了。

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可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2018-08-08 09:56:35

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1，没有签劳动合同，按实际用工开始算合同成立。
2，没有工资条，可以找工友做证人，总有一起发工资的时候吧。
3，公司有没有营业执照，不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要咨询鉴定机关，记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4，资料包括：身份证，医疗票据及后续治疗需要的费用，可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5，具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算，包括：误工费，一次性伤残补助金，护理费，交通费，残疾辅助器材费，医药费等。

2018-08-08 10:01:11

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公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。

2018-08-08 10:02:37

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