我们学校介绍我们去工厂干活然后我干了一个半月左右得了1780然后到第二个月的15号发了那里1780工资给我我就走人了辞职学校老师不帮签名我就自己不干了自动离职到了现在一分钱工资没有剩下的都没给其他同学

更新时间：2019-05-15 23:33:49

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我们学校介绍我们去工厂干活然后我干了一个半月左右得了1780然后到第二个月的15号发了那里1780工资给我我就走人了辞职学校老师不帮签名我就自己不干了自动离职到了现在一分钱工资没有剩下的都没给其他同学的工资也就是给了点根本不够一开始说好的工资那么多这应该怎么解决呢个月的15号发了那里1780工资给我我就走人了辞职学校老师不帮签名我就自己不干了自动离职到了现在一分钱工资没有剩下的都没给其他同学的工资也就是给了点根本不够一开始说好的工资那么多这应该怎么解决呢？我们学校介绍我们去工厂干活然后我干了一个半月左右得了1780然后到第二个月的15号发了那里1780工资给我我就走人了辞职学校老师不帮签名我就自己不干了自动离职到了现在一分钱工资没有剩下的都没给其他同学的工资也就是给了点根本不够一开始说好的工资那么多这应该怎么解决呢？我剩下的工资不知道还能不能拿到不知道这样算不算违法的

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辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据，你提前一个月请辞的证据，劳动合同，工资标准等

2019-05-15 23:25:40

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019-05-15 23:27:52

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019-05-15 23:29:09

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离职后，若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。

2019-05-15 23:33:49

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