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就是我有急事,他不给我结工资,我合同9月份就到期了。。我该咋办??
更新时间:2019-05-16 10:11:08
问题描述:
就是我有急事,他不给我结
工资
,我
合同
9月份就到期了。。我该咋办??
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二手房
,合同交房约定时间到期,卖方未交房算违约。
买卖房屋协议就是
买卖合同
的一种, 是通过中介签的协议,中介有
连带责任
,协议里面注明了交房和时间及违约后的责任包括
解除合同
等内容的话,按协议的约定如果违反了可以解除合同的,并主张自己的权利,要求相应的赔偿。
2019-05-16 10:04:57
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工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于
夫妻共同财产
,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
因此,工资属于双方的共同财产,
离婚
财产分割时双方必须就此分割。
2019-05-16 10:07:07
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣
社会保险费
用、
住房公积金
费用、
个人所得税
、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实发工资没有足额发放的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2019-05-16 10:10:22
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劳动合同中与工资相关的规定如下:
1、《
劳动合同法
》第82条第1款规定
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资
2、《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-05-16 10:11:08
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