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请问法定节假日正常上班公司给三倍以后，再从底薪里面扣一天工资这样合法吗
更新时间：2019-05-16 12:46:56
问题描述：
请问
法定节假日
正常上班
公司
给三倍以后，再从底薪里面扣一天
工资
这样合法吗
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依据《劳动法》第四十四条第
(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向
劳动监察
部门投诉或提起
劳动争议
仲裁
。
2019-05-16 12:45:33
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《劳动法》规定法定节假日上班拿三倍工资。根据《劳动法》第四十四条
（三）款规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定假日是指国务院《
全国年节及纪念日放假办法
》规定的全体公民放假日。
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